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2014년 평가및 시상

1. 평가방법

 

가. 기관평가

□ 평가방법

    ❍ 직급별 참가기준을 준수한 기관을 대상으로 중앙․지자체별로 구분하여 4개 평가대상을 종합한 고득점 순으로 평가

□ 세부 평가기준

    ① 자체 선발대회 개최 실적(20%)

        - 자체 대회 소속 공무원 현원* 대비 참여율

          * 현원 : 특정직·기능직중 대회 참여가 불가능한 현업근무자등은 제외(군인·군무원, 교원, 공관근무 외무공무원 등)

    ② 정보화 관련 상시학습 이수 실적(30%)

       - (정보화 상시학습 인원/현원)×100 ✔실적 적용기간 : ’13.7.1~’14.6.30

         * 정보화 교육, 진단, 워크숍, 포럼, 연찬회 등 명칭에 관계없이 각급 기관의 자체 상시학습 규정에 의한 상시학습으로서 10시간 이상 이수 인원

    ③ 공무원 정보화 역량진단 참여 실적(30%)

       - 안전행정부에서 주관하는 「2014년 공무원 정보화 역량진단」참여 실적(참여인원/배정인원×100)

         * 참여인원은 직급별 배정인원을 충족하면서 참여한 총인원임

    ④ 정보화 인력개발 계획 및 시책(아이디어) (20%)

      - 안전행정부「2014년도 정보화 인력 개발계획」에 의거 제출된 각 기관별 자체 정보화 인력 개발계획의 충실성을 평가(10%)

      - 공무원의 정보화 역량향상을 위해 발굴한 과제(아이디어)를 평가(10%)

        * 평가기준 등 세부사항은 대회 ‘심사위원회’에서 결정(평가 착안사항 참조)

 

나. 개인평가

□ 평가방법

    ❍ 중앙․지자체별, 직급별, 연령대별로 구분하여 2개 과목(정보화지식 + 정보화 정책역량) 득점을 종합하여 고득점 순으로 결정

□ 세부 평가기준

    ① 정보화 종합지식 평가(30%)

       - 출제 형태 : 객관식(4지 선다형 30문항)

       - 출제 내용 : IT 관련 지식, 최신 IT 트렌드, 국가 정보화정책 등

         * 평가 내용의 난이도 조정으로 5급 이상과 6급 이하로 구분

       - 소요시간 : 30분(1問당 1분 정도 소요)

    ➁ 정보화 정책역량 평가(70%)

       - 출제 형태 : 주관식(보고서 형식의 主문제 1문항, 약술형 2문항)

       - 출제 내용

          · 특정한 현황 또는 상황을 부여하고 그 상황 속에서 IT기술 등을 통한 문제의 해결방안을 제시토록 함

          · 최신 IT 트렌드, IT 용어, 생활속의 인터넷 등 정보화 상식 포함

          · 국가정보화, 지역정보화 정책 등 정보기술을 활용한 행정서비스 개선 등 종합적인 이해도 측정

          · 답안은 표계산, 프레젠테이션 문서를 활용할 경우『한글』파일에 첨부하여 각 문항별 『한글』(hwp)파일 1개만 업로드 하여 제출

           * ‘기본서식’ 변경 및 OLE 개체 삽입여부는 평가에 영향을 미치지 않음

           * 한글 2010프로그램을 통한 표계산‧프레젠테이션 프로그램 기능사용 포함

           * 답안 작성 시 인터넷 정보 검색을 통한 자료 수집 가능(단, 출처 URL 기재)

       - 소요 시간 : 120분 정도

 

2. 시상 및 특전

 

가. 시상

    ❍ 시상식 일정(예정) : ’14. 11월말~12월초

    ❍ 시상내역 : 대통령상 2, 국무총리상 3, 안전행정부장관상 23

    ❍ 시상금 : 입상 기관에 15,000천원을 훈격별로 차등지급

 

나. 특전 부여

    ❍ 국내외 IT 관련 연수프로그램 제공

       - 성적 우수기관 및 개인에 대한 ‘첨단 IT 기업체․전시회’ 등 연수를 통해 정보화 역량 함양 기회 제공

KPC자격부산센터(051-313-9402)

최인대(문의사항 : busan_itq@daum.net)

sketchbook5, 스케치북5

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